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投资过高 回收期长 研发不易 中国“芯”苦明年人才荒将超过30万

上海市集成电路行业协会秘书长徐伟指出,虽然有电脑、物理、自动化等专业的毕业生流向集成电路行业,但单纯依托高校培养和输送人才无法满足产业对人才的需求,大幅提升集成电路专业的招生人数已经迫在眉睫。

(北京综合讯)中国在芯片领域的人才储备远远跟不上行业的发展,到了明年,中国集成电路行业人才缺口预计将达32万人。这背后的原因包括该产业的投资高、回收期长,芯片的研发也不容易。

据第一财经网报道,不完全统计显示,中国目前在建集成电路生产线25条以上。《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》估计,到2020年前后,中国集成电路行业人才需求规模约72万人,而现有人才存量仅为40万人。

集成电路产业不仅覆盖设计、制造、封测上下产业链,也包括电子设计自动化软件、设备和材料等产业。多名业内人士称,中国在芯片人才方面的储备太少,各行业全面短缺。

地平线芯片一名负责人说,做芯片等硬件太苦、收益不高,“即使是清华大学微电子所毕业的学生都会转金融或从事互联网。我觉得其实国内最近十几年,挣钱的机会太多了,做芯片很辛苦,但是来钱没那么容易”。

他指出,目前一家普通的芯片设计公司做系统单芯片(SoC),大概一个项目需要1000万美元(1380万新元),“一旦市场定位不准,这些钱全部打水漂”。

芯盟科技总经理、艾新教育创始人谢志峰曾在世界半导体大会上形容说:“做芯片的人有两种,要么聪明绝顶(掉发),要么白头到老(白发)”。

上海市集成电路行业协会秘书长徐伟说,中国集成电路专业的毕业生人数在20万左右,但只有不足三万人进入集成电路行业从业。

优等生并不等于优秀人才

徐伟指出,虽然有电脑、物理、自动化等专业的毕业生流向集成电路行业,但单纯依托高校培养和输送人才无法满足产业对人才的需求,大幅提升集成电路专业的招生人数已经迫在眉睫。

然而,另一方面,对于芯片企业来说,大学的优等生并不等于真正的优秀人才。有业者反映,企业需要的优秀人才是能够直接上手的人,而刚毕业的学生需要大量的培训,两者相差甚远。

对此,徐伟建议应当从高校培养、企业自主培养和社会培训等方面有机结合,从加大高校培养力度,开展大规模职业教育培训,推行集成电路人才优惠政策,加强海外高端人才引进力度和构建集成电路相关领域创新创业的生态体系等多方面努力。

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