呈献

许宝琨:企业利用先进制造科技 为国人创造更高薪工作

美国波士顿咨询公司的研究显示,工业4.0创造的新工作如机器人协调员和数据分析专家,薪水比传统制造业工作高出50%。

工业4.0或第四次工业革命的先进制造科技正逐步改变工厂流程,并为本地企业和国人带来良好就业机会,薪水可比传统制造业工作高出五成。

为协助本地制造业者迅速转向工业4.0,政府下来几个月会推出制造业五个产业转型蓝图,让企业充分利用工业4.0科技,创造更高薪工作。

国家发展部兼贸工部政务部长许宝琨医生昨天在“工业4.0学术研讨会”上致词时强调,制造业是我国重要经济支柱,占国内生产总值约20%

然而,制造业是一个高度全球化和竞争性的领域,特别是随着工业4.0趋势发展,许多先进制造业者已进一步拉开跟传统制造业者的差距。

美国波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)的研究显示,工业4.0创造的新工作如机器人协调员和数据分析专家,薪水比传统制造业工作高出50%。

许宝琨:本地制造业者应与时俱进维持领先优势

许宝琨因此呼吁我国制造业者与时俱进,以维持我国制造业领先优势。

工业4.0或称第四次工业革命,是源自德国政府提出的高科技计划,着重提升制造业的数据化、数码化和智能化。

许宝琨说,政府去年10月首先为精密工程业制定转型蓝图,帮助本地精密工程企业转向数码化生产。它在下来几个月也会为增材制造(additive manufacturing)、传感器,先进材料,机器人技术和激光与光学器件等五个制造业领域推出转型蓝图。

沈颖:提升技能掌握制造业趋势

另一方面,贸工部高级政务部长沈颖昨天出席“亚洲制造业科技展览会”时说,政府会跟全球主要制造业者和技术供应商合作,投资在先进制造技术。

这包括推动本地企业采用机器人、自动化工厂、数据分析、智能科技和物联网等制造业趋势。

沈颖说,先进制造业带来新就业机会。国人和企业应利用技能创前程(SkillsFuture)计划,努力提升技能,掌握制造业趋势,从这些就业机会中获益。

PBA集团是提供各类工业自动化方案的公司。该集团总裁叶健伟接受《联合早报》访问时说,一些中小企业需要改变思维,积极采用新科技,才能维持竞争力。

他提醒说:“新加坡制造业者向来比区域的发展中国家占有技术和人才优势,但现在许多国家已迎头赶上。如果我们再不加一把劲,就会被他人所超越。”

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